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人力资源管理

人力资源

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017/2/5     浏览?#38382;?b class="red" id="hits">    

  【行业优势】

  推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人?#27966;?#20250;化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有?#20445;?#27969;动变得十分方便,权益得到有力保障。

  【服务内容】

  1、企业人力资源管理系统诊断

  2、岗位梳理与设计

  3、岗位分析与职位?#24471;?

  4、岗位价值测评

  5、岗位级别矩阵设计

  6、薪酬管理系统设计

  7、基于价?#26723;目?#24102;薪酬体系设计

  8、基于平衡记分卡的KPI体系设计

  9、绩效管理体系设计

  10、人才素质测评

  11、岗位竞争机制设计与辅助实施

  12、战略性人力资源规划

  13、公司培训管理体系设计

  14、员工职业生涯设计

  15、高管激励与员工持股机制设计

  16、人力资源管理制度与流程设计

  17、员工管理手册制订

  18、企业高级管理人员猎取、选聘、配置与评价外包服务

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